Der Arbeitsklima Index deutet auf eine Lücke zwischen politischem Anspruch und beruflicher Realität hin und wirft die Frage auf, unter welchen Bedingungen Arbeiten bis zur Pension überhaupt gelingen kann. Wer hält im eigenen Beruf durch und wer nicht? Welche Rolle spielen körperliche und psychische Belastung, unterbrochene Erwerbsverläufe oder ungleiche Einkommen? Und woran entscheidet sich, ob Menschen gesund und produktiv älter werden: an der Arbeitszeit, am Aufgabenzuschnitt, an betrieblicher Gesundheitsförderung oder an einem gleitenden Übergang in den Ruhestand?